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Christian Bobst
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L'EPER s'engage : « Intégration sociale » en République démocratique du Congo (RDC)

La République démocratique du Congo (RDC) est riche en ressources naturelles. Sa population est pourtant très pauvre. Les guerres et la mauvaise gestion publique ont causé une forte instabilité politique et sociale. Le taux de criminalité est élevé et les violences envers les femmes sont très répandues. S’ajoutent à cela les conflits autour de la terre, qui ravivent les tensions interethniques et la violence. L’EPER contribue à prévenir et à résoudre les conflits de ce type : ses organisations partenaires locales aident des jeunes – anciens miliciens ou soldats – à retourner à la vie civile, assurent un suivi psychosocial et médical pour les femmes victimes de violences et aident les familles paysannes à consolider leurs droits à des titres fonciers et à accroître leurs rendements agricoles.

EPER en République démocratique du Congo

Chiffres clés

En 2017, dans un contexte marqué par les conflits armés, quelque 19 000 personnes ont bénéficié de mesures de protection ou d’initiatives en faveur de la paix.

Il est de plus en plus fréquent que le statut social, l’appartenance ethnique, l’âge, le sexe ou la religion soient des facteurs d’exclusion. L’intégration des personnes avec un parcours migratoire peut être de surcroît entravée par une méconnaissance de la langue ou des particularismes culturels suisses, voire par la discrimination sur le marché du travail. L’EPER s’engage pour que les personnes concernées aient accès à l’éducation, à la formation, au travail et aux prestations des services publics. L’intégration est cependant l’affaire de la société dans son ensemble. Elle nécessite un esprit d’ouverture, mais aussi des éléments structurels qui permettent à tout un chacun de prendre une part active dans la société. La condition préalable est que l’égalité des chances et des droits soit garantie et que des critères d’âge, de sexe, de statut social, de nationalité ou de religion n’aient pas d’effet discriminatoire.