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Christian Bobst
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L'EPER s'engage : « Intégration sociale » au Bangladesh

Malgré un essor économique et social important, par exemple dans les domaines de la santé et de la formation, le Bangladesh est politiquement instable et en proie à la corruption. Des millions de personnes vivent dans un dénuement extrême. Certaines minorités ethniques, religieuses ou sociales sont de surcroît victimes de discriminations. Situé sur l’un des plus grands deltas du monde, le pays est très exposé aux inondations et aux cyclones tropicaux. L’EPER axe ses projets autour du développement des communautés rurales et de la transformation des conflits : elle aide les minorités discriminées à assurer leur subsistance et les soutient dans leurs revendications pour l’égalité des droits et la justice. L’EPER intervient également avec une aide d’urgence et une aide à la reconstruction en cas de catastrophe.

EPER au Bangladesh

Chiffres clés

En 2017, grâce au travail de l'EPER, plus de 6000 personnes de minorités Dalits et Adibashis ont accru leurs revenus.

Dans le camp de réfugiés de Jamtoli, l'EPER a apporté une aide d'urgence à 13 500 réfugiés rohingyas. 

Il est de plus en plus fréquent que le statut social, l’appartenance ethnique, l’âge, le sexe ou la religion soient des facteurs d’exclusion. L’intégration des personnes avec un parcours migratoire peut être de surcroît entravée par une méconnaissance de la langue ou des particularismes culturels suisses, voire par la discrimination sur le marché du travail. L’EPER s’engage pour que les personnes concernées aient accès à l’éducation, à la formation, au travail et aux prestations des services publics. L’intégration est cependant l’affaire de la société dans son ensemble. Elle nécessite un esprit d’ouverture, mais aussi des éléments structurels qui permettent à tout un chacun de prendre une part active dans la société. La condition préalable est que l’égalité des chances et des droits soit garantie et que des critères d’âge, de sexe, de statut social, de nationalité ou de religion n’aient pas d’effet discriminatoire.